企業がヴィジュアルトレーニングを取り入れることの最大のメリットは、社員の「他者への印象」と「自己重要感」を同時に高められることにあります。
まず、「他者への印象」の向上においては、社員一人一人のプレゼンテーション力やコミュニケーション力が高まります。言葉遣いや身だしなみ、話し方といった外見面での改善は、取引先や顧客との信頼関係構築に直結します。
ヴィジュアルトレーニングでは、参加者自身の長所や魅力を再発見する機会が設けられます。これにより、社員一人ひとりの自信と誇りが育まれ、モチベーション向上にもつながるのです。
優秀な人材を確保し、生産性を高めていくためには、社員の「内面と外面」の両面からのアプローチが重要不可欠です。
ヴィジュアルトレーニングは、まさにその解決策として、企業に大きなメリットをもたらすのです。
ビジュアルトレーニングでは、自己分析やフィードバックを通じて、自身の長所や魅力を客観的に理解する機会が設けられます。これにより、社員一人ひとりが自己肯定感を高め、自信につなげていくことができます。そして他者への影響力についても、大きな変化が期待できます。トレーニングでは、論理的なプレゼンテーション力や、相手を引き付ける話し方、身体表現力などを磨くことができます。これらのスキルを身につけることで、社員は自身の意見を効果的に主張したり、相手の心を動かすことが可能になります。つまり、ビジュアルトレーニングは、「自己理解」と「他者への働きかけ」の両面で社員の能力を高めていくのです。
はい、ヴィジュアルトレーニングを通じた社員の自己認識と他者への影響力の変化について、具体的な事例をご紹介いたします。
事例1:マーケティング部の新入社員Aさん
Aさんは入社時、自分の外見や話し方に自信がなく、上司や同僚とのコミュニケーションに悩んでいました。しかし、ヴィジュアルトレーニングを受講したことで、自身の魅力的な要素を発見し、自己肯定感が高まりました。また、プレゼンテーションスキルが向上したことで、会議で自分の意見を力強く述べられるようになり、上司や同僚から高い評価を得るようになりました。
事例2:営業部の主任Bさん
Bさんは以前から営業スキルは高かったのですが、ヴィジュアルトレーニングを通じて、自身の身だしなみや所作の改善に取り組みました。その結果、商談時の第一印象が格段に良くなり、顧客との信頼関係構築がより スムーズになりました。また、自身のアピールポイントを理解したことで、自信を持って提案できるようになり、成約率の向上にもつながりました。
ビジュアルトレーニングで自分の印象を変え、引き付ける人物像を作り上げることで、オンリーワンの人生を実現する。27年間続くこのプログラムは、３万人以上の方に感動の声をいただいてきました。
もともと大企業の経営者からご要望をいただいてのスタートでしたが、新しい時代となり、また今また再注目を浴びている「オンリーワンオーラ」という【概念・技術】が企業の飛躍する助けの一つとなりましたら幸いです。
貴社の新人社員育成、営業部門の活性化、経営幹部の育成などにご活用ください。
